Корпоративный портал
Хочу поделиться одной темой, интересно ваше мнение по ней. Буду признателен любой обратной связи - от критики до рекомендаций.
Итак, постановка задачи - есть некоторая компания, которая хотела бы внедрить у себя корпоративный портал. Наиболее значимыми целями внедрения виделись:
В итоге задача создания портала в нашем случае развалилась на следующие задачи:
В качестве исходных данных нам были известны бизнес-домены, которые портал должен покрыть.
Соответвенно сетап проекта на нашей стороне сводился к решению двух задач:
Затем, когда уже всем (и нам и Заказчику) станет понятен образ портала, можно будет спокойно учточнить требования и развить первоначальное видение до оформленной технической идеи:
Итак, постановка задачи - есть некоторая компания, которая хотела бы внедрить у себя корпоративный портал. Наиболее значимыми целями внедрения виделись:
- централизованный доступ к корпоративным информационным ресурсам и системам;
- распространение корпоративных культуры и ценностей.
В итоге задача создания портала в нашем случае развалилась на следующие задачи:
- Реализация рабочего пространства, в котором сотрудники / подразделения / компания смогут формировать свое рабочее пространство и конфигурировать его исходя из текущих целей / задач. Рабочее пространство должно являть собой некую социальную среду, в которой происходит взаимодействие сотрудников компании.
- Интеграция существующих информационных систем в портал, которая в нашем случае обернется разработкой наборов портлетов для каждой из информационных систем.
- Реализация SSO, что позволит пользователю пройдя единыжды аутентификацию и авторизацию, работать со всеми приложениями, интегрированными в портал.
А наша задача заключается в том, чтобы по целям (которые были озвучены Заказчиком) разработать высокоуровневые требования к порталу и его архитектуру. Детализация должна быть такой, чтобы по полученным документам было понятно, каким будет портал и как он поможет компании достичь ее цели. Кроме того, на основе наших документов будут инициироваться проекты, направленные на разработку портала.
В качестве исходных данных нам были известны бизнес-домены, которые портал должен покрыть.
Соответвенно сетап проекта на нашей стороне сводился к решению двух задач:
- Определение содержания документов, которые мы должны поставить.
- Определение последовательности выполнения задач, которая обеспечила бы нам неминуемое достижение целей нашего проекта.
Затем, когда уже всем (и нам и Заказчику) станет понятен образ портала, можно будет спокойно учточнить требования и развить первоначальное видение до оформленной технической идеи:
Описывать картинку, представленную ниже, я не буду. Там вроде все понятно.
Для меня этот проект интересен тем, что Заказчик хотел создать на основе портала корпоративную социальную сеть.
Надо сказать, что на момент начала проекта у нас были идеи, как организовать социализацию портала. Однако эти идеи не подкреплялись пониманием того, зачем это нужно в контексте тех целей, которые ставились перед проектом. А Заказчик в своем стремлении руководствовался скорее знанием тренда, чем осознанием того, как корпоративная социальная сеть может способствовать повышению эффективности компании.
Как бы то ни было, в ходе проработки решения пришли некоторые здравые (как мне кажется) мысли на тему социальных функций, но я ими отдельно поделюсь.